1C:Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi

1C:Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi kadrlar şöbəsi ilə əmək haqqı mühasibini bir-birinə bağlayır. Kadr əməkdaşının daxil etdiyi əmr hesablamanın əsası olur və heç bir məlumat iki dəfə daxil edilmir.

Nəyi əhatə edir

• Kadr uçotu. Ştat cədvəli, işə qəbul, başqa işə keçirmə, işdən azad etmə, şəxsi işlər və əmrlər.
• İş vaxtı. Qrafiklər, növbələr, tabellər, iş vaxtından artıq iş və işə çıxmama halları.
• Əmək haqqı. Hesablamalar və tutulmalar, əlavələr, orta əmək haqqı, məzuniyyətlər və xəstəlik vərəqələri.
• Vergilər və sığorta haqları. Əmək haqqı üzrə vergilərin və sosial sığorta haqlarının hesablanması.
• Ödənişlər. Əmək haqqının bank və kassa vasitəsilə ödənilməsi.
• Kadrların idarə edilməsi. KORP versiyasında kadr seçimi, təlim, qiymətləndirmə və qreydlər.
• Hesabatlar. Hesablaşma vərəqələri, əmək haqqı üzrə icmallar, kadr statistikası və məcburi hesabatlar.

Kimlər üçün uyğundur

Əmək haqqının elektron cədvəllərdə və ya artıq qaydalara uyğun olmayan proqramda hesablandığı təşkilatlar, eləcə də növbələri, əlavələri və çoxsaylı heyəti olan işəgötürənlər, o cümlədən dövlət qurumları.

Versiyalar və lisenziyalar

1C:Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi Baza, PROF və KORP versiyalarında təqdim olunur. İş yerləri və server ayrıca lisenziyalaşdırılır: 1C:Müəssisə 8 platforması və lisenziyalar haqqında səhifəyə baxın.

Nə edirik

• Hesablamaların, qrafiklərin və ştat cədvəlinin təşkilatın qaydalarına uyğun sazlanması.
• Azərbaycan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırma.
• Kadr məlumatlarının və qalıqların əvvəlki proqramdan köçürülməsi, üzləşdirmə ilə.
• 1C:Mühasibatlıq və ya 1C:ERP ilə mübadilə, kadr əməkdaşlarının və mühasiblərin təlimi, xidmət səviyyəsi sazişi (SLA) üzrə dəstək.